職場で事件が起きました。

今回は職場で起こった出来事について書かせていただこうと思います。

まず初めに、私が所属している松山支店の簡単な紹介をします。

松山支店は去年の4月、当時の広島支店にいたメンバーから3人が移籍して生まれた支店です。

その3人が私と、2年前の新卒で25歳の男性先輩、そして今年30歳の支店長という構成になります。

そこから去年の9月に私と同い年の後輩が1人入社してきて、現在4人で活動しています。

事件の発端は、その同い年の後輩が辞めたいと課長に話したことが起点になっています。

辞めたい理由

時系列から話すと、今週水曜日に後輩が課長に辞めたいと話しました。

その理由が「支店長のハラスメント」です。

それについて、支店長を除く3人と課長で翌日の木曜日に会議が行われました。

その翌日、課長の上の役職の部長も松山にきて、金曜日に支店長が降格になり、松山支店を異動する事が決まりました。

ものすごいスピード感です。

水曜日に辞めたいと話して、その2日後には異動が決まりました。

まぁ、裏を返すとそれだけヤバイ状況だったということです。

そのハラスメントの事例について、少し書かせていただきます。

まず基本的にずっっと怒られます。

「なんで言われたことできないの？」

「なんでやらないの？」

「なんでこんな事もわからないの？」

思い出すだけでウザいです。

何か相談しても大体こんな言い方で怒られるので、やる気も失せるし、相談したくなくなります。

そして相談しなかったら「なんで相談しないの？」と怒られます。

これを私が入社して1年半ずっと耐えてきました。

そしてその話が基本的に長いです。

訪問の間のちょっとの相談でも30分以上は当たり前に話されます。

しかもずっと怒られて。

長い時は1時間2時間は全然あります。

事務作業もその間何もできないので基本仕事が溜まっていきます。

そしてフラストレーションが溜まるので、みんなで顔合わせる時は誰も喋らないので空気が地獄です。

もっとあるんですが、後輩がこれに耐えられなくて課長に話してついに解任になりました。

支店長は異動になりましたが、後輩が辞めることはほぼ確定っぽいです。

つまりこれから新卒の先輩と2人になるということで、目のうえのコブは無くなりましたが業務的には地獄が待っている予感しかありません。

これから結婚式やら色々ある中で、人生ハードモードだとつくづく思います。

結婚式が終わったらさっさと仕事を辞める準備を始めるのも全然視野ですね。

これからの原野に乞うご期待。

じゃ、じゃあな！